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            21世紀企業的競爭,是技術的競爭、產品的競爭、服務的競爭、更是人才的競爭,人力資源是企業的第一資源,是企業最具活力的創新因素。天地人始終把人才作為企業發展的創業之本、發展之本、競爭之本。


            天地人唯才是舉、海納百川、匯聚精英,一直把吸引人才、培育人才、任用人才,最大限度地發揮人才的作用,作為企業的一項戰略任務。無論是博士、碩士、高級管理人員,還是工作在科研、生產、項目、售后服務一線用自己勤勞的雙手發揮自己聰明才智、不斷開創天地人事業的普通員工,都同樣是天地人不斷發展、不可或缺的人才。天地人為有志于投身環保行業發展的各類人才提供最好的職業發展平臺。


            天地人始終恪守“以人為本、知人善用、任人唯賢、人盡其才”的人才策略,在建立完善現代企業制度的基礎上,形成有效的宏觀和微觀人力資源開發管理制度,不斷完善和創新企業的薪酬激勵制度,建立梯隊選拔的人才培育機制、公平科學的績效評價機制,有效穩定人才,構建企業與員工長期共贏,實現員工與企業的共同發展。


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